IGEIA
Les sciences au service des organisations et des individu.e.s
En tant que centre de ressources, Igéia intervient dans la prévention et la promotion de la santé au travail et de la santé psychosociale. Les mutations sociales et du travail bouleversent les individus et les organisations. Dans ce contexte d’incertitude économique et sociale, notre équipe met à votre disposition un panel de compétences issues des sciences humaines et sociales, médicales et des ressources humaines, afin de vous accompagner dans vos challenges humains et organisationnels.
Igéia a pour principe fondateur de mettre la rigueur scientifique au service du déploiement de solutions pragmatiques et efficaces. L’ensemble de nos méthodes d’intervention sont fondées dans la littérature et les innovations scientifiques. Nos compétences en ingénierie et en recherche nous permettent d’adapter la prestation au besoin du client. L’expérience accumulée en intervention sert à développer l’état des connaissances scientifiques.
Nos accompagnements
Baromètre et étude d’impact
Cibler les problématiques RPS / QVcT pour une résolution de problème efficace.
Enrichir votre document unique de prévention des risques professionnels.
Mesurer l’impact de vos expérimentations, en réalisant des mesures avant / après.
Accompagnement collectif et d’équipe
Débriefing émotionnel : Sécuriser la santé psychologique de vos salariés dans des situations de tensions ou de crises en y apportant une réponse collective.
Régulation d’équipe centrée sur les solutions : Favoriser l’émergence d’une dynamique de groupe pour répondre aux problématiques rencontrées au quotidien.
Analyse de la pratique professionnelle : Temps d’échange en collectif orientée vers la qualité de la pratique professionnelle et la régulation des difficultés.
Qualité de vie au travail et risques psychosociaux
Diagnostiquer et identifier le niveau des RPS, mais aussi des ressources psychosociales de votre organisation ainsi que les leviers de transformation ;
Faciliter la conduite du changement ;
Soutenir la performance par une démarche QVT.
Découvrez nos offres :
Consultations de psychologie
Face à un burnout ou à un état dépressif, identifier les déterminants de votre vécu, et coconstruire des stratégies de rétablissement de l’état de santé ; Développer votre bien-être et votre accomplissement personnel ;
Identifier vos contraintes et vos ressources et coconstruire des stratégies de développement de vos ressources psychosociales et de satisfaction de vos besoins essentiels.
Formation
Transmettre les connaissances essentielles à la santé au travail et à la santé psychosociale à l’appui de formats et supports adaptés à chaque public ;
Formation à destination des managers sur les pratiques de management favorables à la santé, la performance et au développement des collaborateurs ;
Formation à destination de tous les publics pour le développement des ressources psychosociales, par exemple l’estime de soi, le sentiment d’efficacité personnelle ou encore la résilience.
Nos formations :
Management & Leadership
Se former sur les différents styles management à l’appui de la littérature scientifique.
Faire le point individuellement ou collectivement sur sa pratique managériale.
Se faire accompagner dans l’expérimentation de pratiques managériales favorables à la performance et à la santé.
Étudier l’impact de vos expérimentations managériales, afin d’alimenter votre réflexion collective dans une démarche d’amélioration continue du management.
Développer le pouvoir d’action de vos collaborateurs au service de la performance et du bien-être
Institut d’études et de recherche
IGEIA, c’est aussi un institut de recherche pluridisciplinaire en santé et en organisation, associant des chercheurs et des porteurs de projet scientifiques en psychologie, en sociologie, en management, en médecine du travail et en santé publique.
