Consultation de psychologie du travail

L’épuisement professionnel, et plus largement les différentes formes de mal-être et autres difficultés liées au travail, sont des phénomènes en pleine expansion. Ils appartiennent aujourd’hui à une clinique singulière qui nécessite une expertise spécifique. Nous nous attachons à vous accompagner sans jugement dans vos problématiques particulières, professionnelles mais aussi personnelles ; conscient du fait que ces deux sphères s’entremêlent. Notre consultation vise à : 

  • Identifier les origines de la rupture de l’équilibre
  • Évaluer les conséquences sur votre quotidien
  • Développer les ajustements nécessaires au retour à l’équilibre à l’aide de stratégies cognitives et comportementales
  • Évaluer l’efficacité de ces stratégies
  • Favoriser le maintien et le retour à l’emploi, et l’alignement de l’individu avec ses valeurs et ses besoins

Intimement convaincus que l’autodétermination et la compétence à mener son existence sont des besoins fondamentaux, nous avons vocation à restaurer la capacité d’action des individus afin de favoriser un retour à l’équilibre durable dans le temps.

Accompagnement personnalisé

Notre consultation est adaptée aux salarié.e.s, aux entrepreneur.e.s et aux étudiant.e.s. Nous accompagnons en particulier les personnes présentant un état d’épuisement professionnel (burnout), un surmenage, ou des troubles anxieux et dépressifs liés au travail. La consultation s’adresse également aux personnes rencontrant des problématiques de perte de motivation et de sens, de manque de réalisation personnelle, et d’atteintes identitaires liées au travail par exemple lorsqu’elles sont exposées à des conflits relationnels ou victimes de harcèlement.
Nous accompagnons également les personnes en situation : d’arrêt de travail (court ou long), de retour au travail programmé ou effectif, de chômage, etc.

Comment se déroule une consultation ?

Durant les séances, nous explorons ensemble finement votre vécu du travail, les conséquences sur votre santé (au sens large), ainsi que sur votre vie personnelle, et les stratégies déjà éprouvées. En nous appuyant sur ces échanges, nous analyserons ensemble les contraintes et les ressources en présence dans votre environnement, et élaborerons des stratégies afin de favoriser la prise de conscience et la satisfaction de vos besoins essentiels. Cela, dans l’optique de développer votre capacité à faire face aux contraintes du travail et d’atteindre un équilibre satisfaisant, source de bien-être.

À cet effet, nous mobilisons des outils thérapeutiques et psychopédagogiques adaptés à votre histoire de vie, votre personnalité et votre situation singulière.

Nos psychologues

En ville, c’est Arthur Et Jules qui vous reçoivent dans leur cabinet 9 rue des Trois Croissants à Nantes.

Diplômé du Master 2 de Psychologie, spécialité Psychologie sociale du travail et des organisations, formé à l’accompagnement individuel et collectif au CHU de Nantes,  Arthur et Jules exercent également auprès de collectifs en entreprise.

Vous trouverez auprès de ces psychologues de solides compétences dans l’analyse des enjeux du travail et une capacité créative à envisager des solutions adaptées au contexte et aux patients. N’hésitez pas  à les contacter par téléphone, message ou mail, pour une prise de rendez-vous ou pour plus d’informations. Dans le cadre d’une première séance, ils prendront le temps d’évaluer avec vous votre besoin.

Un accompagnement appuyé par les travaux scientifiques récents, en collaboration avec l’équipe de psychologues du travail du CHU de Nantes

Au CHU de Nantes, Alice, Florian et Baptiste travaillent au sein du service de santé au travail et accompagnent les agents du CHU depuis plus de 8 ans sur des problématiques liées au travail.

Si vous le souhaitez, vous serez invité à remplir un questionnaire au début, au milieu et à la fin du suivi. Ce questionnaire est le fruit d’une collaboration scientifique entre Igiea et le CHU de Nantes. Il permet d’évaluer de manière standardisée vos stratégies d’adaptation à votre environnement et le développement de vos ressources personnelles.

Vos résultats vous seront restitués afin de soutenir votre accompagnement. Les différents indicateurs permettent (1) d’identifier les freins et leviers à la récupération, (2) d’élaborer des stratégies de développement de vos ressources personnelles, et (3) de suivre les progrès réalisés afin de valoriser et soutenir votre processus de récupération et d’adaptation.

Exemples d’indicateurs suivis : estime de soi, résilience, capital psychologique, stratégies de régulation émotionnelle, stratégies de récupération, activité physique, expériences de récupération et de développement de soi.