Vous cherchez à améliorer la qualité de vie au travail de vos salariés afin de réduire les tensions sociales, l’absentéisme, le stress, l’épuisement et stabiliser les ressources humaines. Pour atteindre cet objectif, nombre d’initiatives ont déjà montré leur intérêt sur le terrain et dans la littérature scientifique. Voici quelques exemples qui vous permettront de développer les ressources professionnelles et organisationnelles dans vos EHPADs.
L’ensemble de ces actions a été Identifié et développé directement avec les professionnels des EHPAD, lors d’une recherche-intervention collaborative menée auprès d’un panel de 8 établissements de Loire-Atlantique. Le dispositif était coordonné par le service des Pathologies Professionnelles et Environnementales du CHU de Nantes. L’association Igéia a pour mission de mettre à disposition des EHPAD l’ensemble des outils développés dans cette expérience de terrain. Pour toute question ou précision contactez-nous, nous vous répondrons avec plaisir.
NB : toute solution imposée aux professionnelles, quelles que soient ses qualités techniques, risque de se transformer en problème.
Nous vous accompagnons dans les initiatives, que vous souhaitez impulser dans vos EHPAD, avec nos démarches spécifiques QVcT en EHPAD
Notre cheffe de projet EHPAD :
Anne Armant, intervenante et chercheuse, spécialiste de la santé et de la performance en EHPAD, accompagne les projets soutenus en EHPAD. Vous trouverez auprès de Anne, un pragmatisme à toute épreuve, de solides connaissances du secteur, une bonne expérience de terrain, ainsi qu’un regard transdisciplinaire qui allie les connaissances et méthodes scientifiques des différentes disciplines de la santé au travail.
Pour toute question, précision, demande d’accompagnement, contactez-nous. Nous vous répondrons avec plaisir.
Nos communications et publications récentes sur les EHPADs et plus largement les professionnels du soin aux personnes âgées :
Anne Armant, « Empowerment et épuisement professionnel en EHPAD ». Travaillons ensemble, 11ème journée de Management&Coordination en EHPAD, AGREE, mars 2023.
Anne Armant, Kevin Germon, Dominique Tripodi, « Facteurs prédictifs d’inaptitude chez les aides à domicile (AAD) : Étude comparative qualitative et quantitative Apte/Inapte chez des AAD de Loire-Atlantique ». Transformation du monde du travail : Risques et opportunités. Congrès SMSTO. Nantes Septembre 2022.
Anne Armant, Arthur Peltier, Dominique Tripodi. « Déterminants et processus de santé au travail en EHPAD ». Préventica. Nantes Mai 2022.
Anne Armant, Florian Ollierou, Jules Gauvin, Christine Jeoffrion, Baptiste Cougot, Mathias Waelli,Leila Moret, Kristina Beauvivre, Ghozlane Fleury-Bahi, Gilles Berrut, et Dominique Tripodi. (2021). Psychosocial and Organizational Processes and Determinants of Health Care Workers’ (HCW) Health at Work in French Public EHPAD (Assisted Living Residences): A Qualitative Approach Using Grounded Theory. International Journal of Environmental Research and Public Health 18(14):7286. doi: 10.3390/ijerph18147286.
Anne Armant, Christine Jeoffrion, Baptiste Cougot, Jules Gauvin, et Dominique Tripodi. (2020). « Recherche intervention sur l’empowerment et la qualité de vie de travail des professionnels en EHPAD : résultats préliminaires ». Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement 81(5):467‑68. doi: 10.1016/j.admp.2020.03.125.